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04.08.2013
Kündigung eines BVG-Busfahrers wegen angeblichen Drogenkonsums – Vergleich
Der Rechtsstreit über die außerordentliche Kündigung eines BVG-Busfahrers wegen angeblichen Drogenkonsums während des Dienstes wurde durch einen vor dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg abgeschlossenen Vergleich beigelegt.
Danach endete das Arbeitsverhältnis durch eine ordentliche Kündigung aus betrieblichen Gründen mit Ablauf der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Aktenzeichen: 8 Sa 283/13
Quelle: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg - PM 23/13 vom 22.07.2013
Quelldatum: 22.07.2013
Quelllink: http://www.berlin.de/gerichte/landesarbeitsge

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