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Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte – Ihre Experten in St. Ingbert

Arbeitsrecht Bernhard Michel

Willkommen bei der Rechtsanwalts- und Steuerberatungskanzlei Bernhard Michel in St. Ingbert – Ihrem verlässlichen Partner in allen Fragen rund um das Arbeitsrecht!

Seit über zwei Jahrzehnten berate und vertrete ich, Rechtsanwalt Bernhard Michel, Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte in sämtlichen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Als erfahrener Jurist und Steuerberater unterstütze ich Sie mit fundiertem Fachwissen, klarer Kommunikation und maßgeschneiderten Lösungen – persönlich, effizient und rechtssicher.

Warum Arbeitsrecht so entscheidend ist

Das Arbeitsrecht bildet das rechtliche Fundament für jedes Beschäftigungsverhältnis. Es regelt die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber – vom ersten Arbeitstag bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Eine fundierte Kenntnis dieser Vorschriften schützt Sie vor rechtlichen Nachteilen und hilft, Konflikte fair und effizient zu lösen.

Für beide Seiten: Arbeitnehmer & Arbeitgeber

Ob Sie Ihre Rechte als Arbeitnehmer durchsetzen möchten oder als Arbeitgeber rechtssicher handeln wollen – meine Kanzlei in St. Ingbert bietet Ihnen präzise Beratung und eine lösungsorientierte Vertretung. Als Betriebsrat profitieren Sie zusätzlich von meiner Expertise im Betriebsverfassungsrecht.

Unsere Leistungen im Arbeitsrecht

Kündigung & Kündigungsschutz

  • Rechtliche Prüfung Ihrer Kündigung
  • Vertretung bei Kündigungsschutzklagen
  • Verhandlung von Abfindungen

Aufhebungsverträge

  • Analyse und Bewertung bestehender Angebote
  • Strategie zur Wahrung von ALG-Ansprüchen
  • Verhandlung vorteilhafter Konditionen

Abmahnung & Vertragsprüfung

  • Prüfung der Wirksamkeit einer Abmahnung
  • Gegenmaßnahmen und Entfernung aus der Personalakte
  • Verständliche Analyse Ihres Arbeitsvertrags

Lohn, Boni & Arbeitszeit

  • Geltendmachung offener Gehaltsansprüche
  • Streitigkeiten über Überstunden und Sonderzahlungen
  • Regelungen zu Schichtarbeit, Pausen und Arbeitszeitmodellen

Arbeitszeugnis

  • Prüfung auf Form und Inhalt
  • Durchsetzung eines wohlwollenden Zeugnisses
  • Beratung bei Zeugniskorrekturen

Diskriminierung & Mobbing

  • Beratung nach AGG
  • Rechtsdurchsetzung bei Benachteiligung
  • Prävention und Verteidigung

Wissen schafft Sicherheit – Klarheit im Arbeitsrecht

Als Kanzlei mit Fokus auf Arbeitsrecht vermittle ich nicht nur juristische Unterstützung, sondern auch Wissen. In verständlicher Sprache erläutere ich Ihnen Ihre Rechte und zeige Optionen auf, die zu Ihrer individuellen Situation passen – auch bei komplexen Themen wie Schwerbehindertenschutz, Betriebsänderungen, Mitbestimmung und betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM).

Für Betriebsräte: Ihre Rechte kompetent vertreten

Ich unterstütze Betriebsräte in der täglichen Gremienarbeit, bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Einigungsstellenverfahren, personellen Einzelmaßnahmen und Umstrukturierungen. Mit fundiertem Know-how im Betriebsverfassungsrecht und einem Verständnis für betriebliche Abläufe stärke ich Ihre Verhandlungsposition nachhaltig.

Warum Sie Rechtsanwalt Bernhard Michel wählen sollten

  • Über 20 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
  • Steuerrechtliche Expertise durch eigene Zulassung als Steuerberater
  • Direkte Kommunikation – keine Umwege über Sachbearbeiter
  • Fokus auf Menschen – individuelle, einfühlsame Beratung
  • Digitale Beratung & Vor-Ort-Termine – flexibel und zuverlässig
  • Mandanten aus St. Ingbert, Saarbrücken, Neunkirchen, Homburg und Umgebung

Antworten auf häufige Fragen

Welche Frist gilt für die Kündigungsschutzklage?

Innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung muss die Klage beim Arbeitsgericht eingereicht werden – andernfalls wird die Kündigung wirksam, selbst wenn sie ungerechtfertigt war.

Was tun bei unklaren Klauseln im Arbeitsvertrag?

Ich prüfe Ihre Vertragsbedingungen und berate Sie über unzulässige Regelungen. Viele Klauseln zu Überstunden oder Verfallfristen sind unwirksam – Sie haben Rechte, die oft nicht auf den ersten Blick erkennbar sind.

Gibt es Anspruch auf Abfindung?

Ein gesetzlicher Anspruch besteht nicht automatisch – doch durch geschickte Verhandlungen lassen sich häufig attraktive Abfindungen erzielen. Ich übernehme die Verhandlung in Ihrem Sinne.

Was bedeutet Mitbestimmung im Betrieb?

Der Betriebsrat hat das Recht, bei personellen, sozialen und wirtschaftlichen Fragen mitzubestimmen. Ich unterstütze Sie dabei, diese Rechte gegenüber dem Arbeitgeber effektiv geltend zu machen.

Sprechen Sie mich an – Ich bin für Sie da

Sie möchten ein Kündigungsschreiben prüfen lassen, einen Aufhebungsvertrag verhandeln oder sich als Betriebsrat zu Mitbestimmungsrechten beraten lassen? Dann vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch in meiner Kanzlei in St. Ingbert oder nutzen Sie meine digitale Beratung.

Ihre Rechte. Ihr Schutz. Ihre Kanzlei – Bernhard Michel.