Arbeitsrecht – Ihre Rechte im Fokus. Ihre Interessen im Mittelpunkt.
Ob Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag oder Fragen zur Vergütung – arbeitsrechtliche Themen sind für Arbeitnehmer ebenso wie für Arbeitgeber von großer Bedeutung. In meiner Kanzlei in St. Ingbert unterstütze ich Sie engagiert, kompetent und zielgerichtet bei allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Als erfahrener Rechtsanwalt mit über zwei Jahrzehnten Praxis vertrete ich Ihre Rechte – konsequent, strategisch und menschlich.
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
- Kündigungsschutz: Wir prüfen Ihre Kündigung, setzen Ansprüche durch oder verhandeln Abfindungen.
- Aufhebungsverträge: Prüfung, Nachverhandlung und Schutz vor Nachteilen beim Arbeitslosengeld.
- Arbeitszeugnisse: Anspruch auf wohlwollende Bewertung rechtssicher durchsetzen.
- Abmahnungen: Rechtliche Prüfung und Entfernung aus der Personalakte.
- Lohn- & Gehaltsforderungen: Durchsetzung ausstehender Vergütungsansprüche oder Boni.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
- Gestaltung von Arbeitsverträgen: rechtssichere, individuell angepasste Verträge für Ihre Mitarbeitenden.
- Personalmaßnahmen: Beratung bei Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen & Umstrukturierungen.
- Compliance & Datenschutz: rechtskonforme Betriebsabläufe und Dokumentation.
- Restrukturierung: Begleitung von Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Interessenausgleichen.
- Vertretung vor Arbeitsgerichten: Effiziente Prozessführung mit wirtschaftlichem Blick.
Spezialgebiete meiner Kanzlei im Arbeitsrecht
- Betriebsverfassungsrecht: Beratung und Vertretung von Betriebsräten.
- Mitbestimmung & Betriebsvereinbarungen: Gestaltung, Prüfung und Verhandlung.
- Betriebliche Eingliederung (BEM): rechtssichere Unterstützung bei der Rückkehr erkrankter Mitarbeiter.
- Diskriminierungsschutz & AGG: Durchsetzung oder Abwehr bei Diskriminierung am Arbeitsplatz.
- Arbeitsschutz & Gefährdungsbeurteilungen: Beratung zu Pflichten und Umsetzung.
- IT-Arbeitsrecht: Nutzung von E-Mail, Internet, Überwachung und Betriebsvereinbarungen.
- Homeoffice & mobile Arbeit: rechtssichere Einführung, Vereinbarungen und Folgen.
- Arbeitszeitmodelle: flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Schichtsysteme.
Typische Anliegen aus meiner Praxis
„Ich habe eine Kündigung erhalten – was kann ich tun?“
Ich prüfe die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage, sichere Ihre Rechte und verhandle – wenn möglich – eine Abfindung oder Wiedereinstellung.
„Mein Arbeitsvertrag enthält fragwürdige Klauseln.“
Ich analysiere Vertragsinhalte, kläre Risiken auf und helfe Ihnen bei Nachverhandlungen oder gerichtlicher Klärung.
„Mein Chef zahlt Überstunden nicht.“
Ich ermittle die Anspruchsgrundlage, dokumentiere Ihre Arbeitszeitlage rechtssicher und mache Ihre Forderungen geltend.
„Ich werde am Arbeitsplatz gemobbt.“
Ich stehe Ihnen rechtlich und strategisch zur Seite – vom Gespräch mit dem Arbeitgeber bis zur Geltendmachung Ihrer Rechte.
Warum Sie bei mir gut aufgehoben sind
- Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht seit über zwei Jahrzehnten
- Individuelle Lösungen statt Standardrezepte
- Kombination aus Rechts- und Steuerexpertise – ein starker Vorteil für Unternehmen und Führungskräfte
- Regionale Nähe zu St. Ingbert, Saarbrücken, Homburg, Neunkirchen und der gesamten Region
- Verständliche Beratung – auch bei komplexen Fällen
- Engagierte Vertretung in Verhandlungen und vor Gericht
Ihr Weg zu mir – kompetente Hilfe beginnt mit dem ersten Gespräch
Wenn Sie Unterstützung in einem arbeitsrechtlichen Fall benötigen oder einfach Klarheit über Ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis suchen, bin ich für Sie da. Ich berate Sie persönlich, individuell und mit Blick auf Ihre wirtschaftliche Situation – in meiner Kanzlei in St. Ingbert oder auf Wunsch auch digital.
Ihr gutes Recht verdient einen starken Partner. Vertrauen Sie auf Erfahrung, Kompetenz und Einsatzbereitschaft – vertrauen Sie auf Rechtsanwalt Bernhard Michel.